Il Ministro per le disabilità ha approvato un decreto che introduce incentivi per l'inserimento lavorativo di giovani con disabilità under 35 negli enti del Terzo settore.
Beneficiari
Possono richiedere il contributo gli Enti del Terzo Settore (ETS) iscritti al relativo registro (RUNTS) ai sensi dell'articolo 4 del D.Lgs. 3 luglio 2017, n. 117. Per accedere alla misura, gli enti devono possedere i seguenti requisiti:
- Regolarità con il Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC);
- Regolarità con gli obblighi della Legge 12 marzo 1999, n. 68 sul collocamento mirato (senza violazioni, rifiuti di assunzione non motivati o sanzioni nei 3 anni precedenti);
- Assenza di violazioni delle norme in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
- Regolarità rispetto alle verifiche di pagamento della Pubblica Amministrazione (art. 48-bis D.P.R. 602/1973);
- Rispetto della disciplina sugli aiuti «DE MINIMIS» di cui al Regolamento (UE) n. 2023/2831.
Iniziative ammissibili
Sono ammesse al contributo le assunzioni a tempo indeterminato di persone con disabilità di età inferiore ai 35 anni, effettuate ai sensi della Legge n. 68/1999 per svolgere attività conformi allo statuto dell'ente. L'assunzione deve essere perfezionata nel periodo compreso tra la data di adozione del decreto e il 31 dicembre 2026. È ammissibile anche la trasformazione a tempo indeterminato (anche a tempo parziale) di un contratto a termine, a condizione che intervenga nel medesimo intervallo temporale. Nel caso di interruzione o cessazione del rapporto di lavoro in data antecedente al 31 dicembre 2026, il contributo non viene erogato.
Contributi
Le risorse finanziarie provengono dal Fondo unico per l'inclusione delle persone con disabilità per un importo complessivo pari a 25.000.000 di euro riferito all'anno 2027. Una quota di tale stanziamento, non superiore a 400.000 euro, è riservata alle spese relative al soggetto gestore dell'iniziativa.
L'incentivo economico è commisurato al numero di lavoratori disabili assunti ed è composto da due quote:
- Contributo una tantum: fino a un massimo di 12.000 euro per ciascuna assunzione effettuata;
- Quota mensile: fino a un massimo di 1.000 euro al mese per ogni mese di durata del rapporto di lavoro decorrente dalla data di assunzione e fino al 31 dicembre 2026 (riproporzionato per le frazioni di mese).
Qualora le risorse disponibili risultino insufficienti rispetto al totale dei contributi richiesti dalle domande ammesse, gli importi spettanti saranno rideterminati mediante riparametrazione proporzionale.
Procedure e termini
I soggetti richiedenti devono trasmettere la domanda per via telematica, a pena di decadenza, entro e non oltre il 31 dicembre 2026 (le istanze pervenute successivamente sono inammissibili).