Bandi e Finanziamenti

Questa sezione è dedicata alle opportunità di finanziamento e bandi per le imprese. Offriamo una panoramica sulle diverse fonti di finanziamento disponibili per le aziende, tra cui finanziamenti nazionali, regionali e locali. Inoltre, forniamo informazioni sulle modalità di presentazione delle domande e sui criteri di selezione dei progetti finanziabili. La sezione è costantemente aggiornata con le ultime opportunità di finanziamento per aiutare le imprese a crescere e svilupparsi.

AVVISO 57 - NEOADERENTI

EnteFon.coop

Scadenza:  1° sportello dal 15/1/24 al 05/02/24

                    2° sportello dal 4/3/24 al 25/03/24

martedì 16 gennaio 2024

Il Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua nelle imprese cooperative - Fon.Coop ha lanciato l’Avviso n. 57/23 “Neoaderenti”.

 

Beneficiari
Sono soggetti beneficiari imprese o altri organismi neo-aderenti con le seguenti caratteristiche:

  • che abbiano effettuato l'adesione a Fon.Coop a partire dal 1 gennaio 2023 e risultino aderenti - o abbiano espletato la procedura di adesione al Fondo tramite Uniemens e/o DMAG in conformità a quanto previsto dal Regolamento per l’attuazione dei principi del procedimento amministrativo del Fondo (Cfr. Capo Terzo – Articolo 11 comma 3)- al momento della presentazione del Piano a valere sul presente Avviso. Si precisa che la data di adesione coincide con la data di invio del flusso UNIEMENS e/o DMAG. con il quale è stata indicata l’adesione al Fondo;
  • che si impegnino a rimanere aderenti a Fon.Coop per almeno il tempo di realizzazione e rendicontazione del piano formativo;
  • che in merito alla scelta del canale di finanziamento risultino nel canale “Fondo di Rotazione”;
  • che non siano beneficiari di contributi a valere sull’Avviso 56 del 25/09/2023;
  • che non siano beneficiarie di contributi a valere sull’Avviso 54 del 27 aprile 2023;
  • che non siano beneficiari di piani a valere sul Conto Formativo saldo risorse 2021 con codice C23A21;
  • che non si trovino in stato di fallimento, di liquidazione coatta amministrativa, di concordato preventivo (salvo il caso previsto dall’art. 186 bis del Regio Decreto 16/3/1942 n. 267) di amministrazione straordinaria (D.Lgs. n. 270/1999), di amministrazione straordinaria speciale
  • (Legge 39/2004), di liquidazione per scioglimento volontario, o che non abbiano in corso un procedimento per la dichiarazione di una di tali condizioni.

Sono altresì ammesse le imprese che, a seguito di revoca dell’adesione al Fondo effettuata entro il 31/12/2022, abbiano nuovamente aderito a Fon.Coop a partire dal 1 gennaio 2023 (verificare sull'avviso le condizioni e le limitazioni).
Si precisa che in ogni caso non sono considerate “neo-aderenti” e non possono essere beneficiarie di questo avviso le imprese che abbiano una o più matricole aderenti prima del 1 gennaio 2023.
Sono destinatari dei piani:

1. soci lavoratori/lavoratrici di imprese cooperative che prestano la loro attività presso la cooperativa ricevendo una remunerazione (anche non da lavoro dipendente);

2. dipendenti inclusi apprendisti;

3. lavoratori con contratto di co.co.co. e di co.co.pro. in deroga; dei soggetti beneficiari.

Sono altresì inclusi i lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non sono in servizio; si specifica nel caso di questa tipologia di lavoratori come per quelli in ammortizzatori sociali che l’impresa beneficiaria dovrà assicurare la quota di co-finanziamento privato, se dovuta in base al regime di aiuto prescelto.
Possono presentare domanda di contributo e realizzare i piani formativi oggetto dell’Avviso (soggetti presentatori e attuatori dei piani):

  • le imprese/enti aderenti a Fon.Coop esclusivamente per propri soci lavoratori/lavoratrici e lavoratori/lavoratrici;
  • i consorzi d’imprese aderenti a Fon.Coop esclusivamente per propri soci lavoratori/lavoratrici e lavoratori/lavoratrici e per quelli delle imprese consorziate aderenti;
  • le società capogruppo aderenti a Fon.Coop esclusivamente per propri soci lavoratori/lavoratrici e lavoratori/lavoratrici e per quelli delle società controllate e/o partecipate aderenti;
  • la capogruppo di un gruppo cooperativo paritetico per propri lavoratori/lavoratrici e soci lavoratori/lavoratrici e per quelli delle imprese associate aderenti a Fon.Coop;
  • i “contratti di rete” (ai sensi del decreto-legge 10 febbraio 2009 n. 5, art. 3 comma 4 ter come convertito con l. 9 aprile 2009, n. 33 e s.m.i.) tra imprese aderenti a Fon.Coop esclusivamente per propri soci lavoratori/lavoratrici e lavoratori/lavoratrici e per quelli delle imprese associate
  • aderenti;
  • gli Enti o società di formazione, anche in associazione temporanea costituita o da costituire formalmente dopo l’eventuale approvazione del contributo, incaricati da imprese aderenti a Fon.Coop. Gli Enti o società di formazione debbono essere accreditati presso la Regione di
  • competenza per le attività previste dal piano. Gli organismi di formazione non accreditati presso la Regione di competenza debbono essere accreditati presso il Fondo secondo le modalità previste nel Regolamento di accreditamento delle strutture formative presso Fon.Coop disponibile sul sito www.foncoop.coop nella sezione Accreditamento.

È ammessa la presentazione di un piano formativo da parte di associazioni temporanee, costituende o costituite. Ogni impresa aderente potrà beneficiare di un solo piano a valere sull’Avviso.

 

Iniziative ammissibili
Fon.Coop con l’Avviso n. 57 intende promuovere l’adesione di nuove imprese, in particolare cooperative, e rispondere in modo rapido ed efficace al loro fabbisogno formativo; promuovere la partecipazione a piani formativi delle aziende, in particolare cooperative, che abbiano di recente aderito al Fondo.
Il piano formativo condiviso è un programma di attività, tra quelle ammesse nel presente Avviso, risultante da un accordo sottoscritto fra il rappresentante legale di ciascuna impresa beneficiaria, o un suo delegato, e RSU/RSA o Organizzazioni Sindacali dei Lavoratori.
Sono oggetto dell’Avviso solo piani aziendali che prevedono azioni formative in risposta a fabbisogni formativi aziendali altamente cantierabili.

 

Premialità

L’Avviso intende valorizzare quei piani che ricomprendono percorsi formativi sulle competenze identitarie e di governance dell’impresa cooperativa. E’ pertanto previsto uno specifico item nella griglia di valutazione. Inoltre sono premiati i piani che: prevedono il coinvolgimento delle donne in percorsi finalizzati l’acquisizione di nuove competenze digitali e professionalizzanti, orientati alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e alle pari opportunità nei percorsi di carriera; sostengono l’occupazione giovanile con percorsi individuali o di gruppo finalizzati all’inserimento lavorativo di nuove professionalità anche attraverso la sperimentazione di modelli di apprendimento intergenerazionali.
Le attività non formative ammissibili sono solo quelle funzionali alla realizzazione del piano (quali ad esempio progettazione, coordinamento, monitoraggio e valutazione, amministrazione e rendicontazione).
La formazione deve essere progettata per conoscenze e competenze comprendendo per queste ultime idonee attività di valutazione finalizzate al rilascio all’allievo di una attestazione degli apprendimenti acquisiti trasparente e spendibile (cfr. Circolare dell’ANPAL n. 1 del 10/04/2018 capitolo 3.2).

 

Risorse disponibili

  • Ogni singolo piano non deve prevedere una richiesta di contributo superiore al massimale previsto in relazione alla dimensione d’impresa: inferiore a 15 dipendenti € 5.000,00;
  • da 15 a 50 dipendenti € 10.000,00;
  • oltre 50 dipendenti € 15.000,00.

I piani debbono rispettare il parametro massimo di costo di € 140,00 per ora formazione. Dal calcolo del costo ora formazione è escluso il costo: dei lavoratori in formazione (voce C1); dei voucher (voce A2.8).
All’interno del contributo previsto il piano può prevedere uno o più voucher individuali di formazione nel rispetto di quanto previsto nell’articolo “Tipologia di attività ammissibili”. Il Fondo riconosce un contributo massimo per singolo voucher formativo individuale di € 1.500,00 (dal calcolo è escluso il costo dei lavoratori in formazione). Per il voucher formativo non è richiesto il rispetto di un parametro massimo di costo ora formazione.

 

Procedure e termini
La modalità di partecipazione è “a sportello”. Gli sportelli previsti per la presentazione dei piani fino ad esaurimento risorse sono: 1° sportello 15/01/2024 – 05/02/2024; 2° sportello 04/03/2024– 25/03/2024.
Per la partecipazione all’Avviso sia i soggetti proponenti sia le imprese beneficiarie dovranno essere preventivamente registrati al sistema informativo del Fondo, GIFCOOP, secondo quanto riportato nel Regolamento disciplinante le modalità per la registrazione nel sistema informativo di Fon.Coop pubblicato sul sito https://www.foncoop.coop/.

Documenti da scaricare

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