Lo scorso dicembre Alveare Società Cooperativa Sociale ha ricevuto il Premio Women Value Company 2025, riconoscimento promosso da Intesa Sanpaolo e Fondazione Marisa Bellisario e dedicato alle piccole e medie imprese che si distinguono nella valorizzazione del talento femminile e nella promozione di concrete politiche di parità.
La premiazione si è svolta il 12 dicembre 2025 a Milano, nella tappa conclusiva della nona edizione del Premio. Alveare è entrata così nel gruppo delle realtà selezionate in un’edizione che ha raccolto circa mille candidature in tutta Italia e premiato complessivamente 80 imprese, di cui 33 provenienti dal Nord Italia.
Women Value Company è una categoria speciale del Premio Marisa Bellisario e nasce per mettere in luce quelle organizzazioni che trasformano il principio delle pari opportunità in scelte concrete. Tra gli elementi considerati figurano lo sviluppo delle competenze e delle carriere femminili, le politiche di conciliazione tra vita e lavoro, la flessibilità organizzativa, il welfare, le politiche retributive non discriminatorie e la presenza delle donne nei ruoli manageriali e apicali.
Per Alveare il riconoscimento assume un significato particolare perché si inserisce in una missione più ampia, nella quale lavoro e inclusione procedono insieme. La cooperativa opera infatti offrendo servizi alle imprese e, contemporaneamente, creando opportunità professionali per persone in situazione di svantaggio, facendo del lavoro uno strumento di partecipazione e integrazione sociale.
In questo quadro, promuovere la parità di genere non rappresenta un capitolo separato della responsabilità sociale della cooperativa, ma una parte dello stesso modo di intendere l’impresa: creare condizioni nelle quali competenze, responsabilità e possibilità di crescita possano essere riconosciute e valorizzate senza discriminazioni.
Il Premio Women Value Company rappresenta quindi non soltanto un traguardo, ma anche una conferma del percorso intrapreso. Un percorso che lega inclusione, leadership femminile, qualità del lavoro e sostenibilità sociale, mostrando come questi elementi possano contribuire insieme alla crescita dell’organizzazione e alla creazione di valore per il territorio.
L’edizione 2025 del premio restituisce, del resto, un quadro significativo: l’85% delle imprese selezionate ha introdotto iniziative per favorire la conciliazione tra vita professionale e personale e l’86% ha sviluppato misure dedicate al benessere delle persone. Dati che indicano come l’attenzione alla qualità del lavoro stia diventando sempre più parte integrante della capacità delle imprese di crescere e innovare.
Per Alveare il riconoscimento è infine un’occasione per ringraziare tutte le donne che, con competenza, responsabilità, visione e determinazione, contribuiscono ogni giorno alla vita e alla crescita della cooperativa. Valorizzare il talento femminile non significa semplicemente raggiungere un indicatore di parità; significa costruire organizzazioni nelle quali più persone possano avere spazio, voce e opportunità di crescita.